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Informazioni aggiuntive

SU DI NOI Crediamo che i nostri dipendenti siano la chiave del nostro successo. Ecco perché offriamo opportunità di sviluppo e nuove sfide all'interno di JYSK. Da quando il nostro fondatore, Lars Larsen, ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e webshop in tutto il mondo.

I tre valori fondamentali di JYSK – Tradesman, Colleague e Corporate Spirit – riflettono il comportamento che ci aspettiamo gli uni dagli altri. Abbiamo fiducia reciproca e crediamo nell'empowerment e nella libertà con responsabilità. Premiando l'impegno dei nostri dipendenti, offriamo numerose opportunità a chi ha l'atteggiamento giusto

Alla JYSK tutti sono i benvenuti, indipendentemente da età, sesso, nazionalità, orientamento, abilità, etnia o esperienza. La nostra cultura inclusiva promuove e celebra la diversità, che ci rende più forti.

Per ulteriori informazioni, consultare la nostra pagina dedicata alle carriere.

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Descrizione dell'azienda

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Descrizione del lavoro

Volete iniziare la vostra carriera in uno dei migliori programmi di vendita al dettaglio in Svizzera e gestire il vostro negozio entro 9-12 mesi? 💪

Allora candidatevi al nostro programma di formazione per Store Manager! 🙋

COSA VI OFFRIAMO

Avrete l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda di vendita al dettaglio che vuole essere la prima scelta dei candidati come datore di lavoro. In qualità di ambasciatore JYSK, riceverete i seguenti vantaggi:

• Un programma di tirocinio di cinque settimane con una formazione interattiva su tutti gli aspetti più importanti della gestione di un negozio JYSK, accompagnati da esperti del settore vendite e risorse umane che vi formeranno e vi affiancheranno.
• Un mentore esperto dell'organizzazione è a disposizione per sostenere le vostre esigenze di sviluppo.
• Durante il programma, sarete impiegati come vice store manager e assumerete responsabilità fin dall'inizio.
• Opportunità di sviluppo personale e responsabilità personale
• Bonus di vendita superiore alla media per l'intero team
• Sconto del 20% presso JYSK e altre società del Gruppo Lars Larsen
• Le prestazioni dei fondi pensione più importanti
• 5 settimane di ferie, che aumentano ogni 5 anni di servizio
• Altri benefit come l'assicurazione integrativa contro gli infortuni superiore alla media, varie attività (festa annuale, eventi di squadra) e fantastici regali di anniversario

COSA PREVEDE IL NOSTRO PROGRAMMA DI TIROCINI

Il nostro programma offre una formazione di alta qualità in leadership, gestione e operazioni di negozio, combinata con esperienza pratica e conoscenze teoriche.

Di norma, lavorerete e imparerete in stretta collaborazione con altri tirocinanti e con il vostro tutor.

• Cinque moduli, ciascuno della durata di una settimana: nozioni teoriche, casi e giochi di ruolo, lavori di gruppo, team building e discussioni plenarie.
• Tra un modulo e l'altro, riceverete formazione e coaching sul posto di lavoro con uno Store Manager Mentor assegnato.
• Dopo aver completato i moduli, vi aspetta una festa per celebrare la fine del programma.

L'obiettivo finale del programma Store Manager Trainer è quello di prepararvi a gestire il vostro negozio nel prossimo futuro.

COSA PORTARE CON SÉ

• Impegno per lo sviluppo vostro e dei vostri colleghi
• Comunicate in modo motivante e inclusivo e siete in grado di creare un'atmosfera di lavoro positiva.
• Idealmente, avete già esperienza nella guida, nella motivazione e nello sviluppo di un team
• Siete orientati ai risultati e avete una passione per il commercio al dettaglio
• Avete la capacità di rimanere calmi e propositivi anche in situazioni di stress.
• Vi sentite a vostro agio in un ambiente di lavoro dinamico e in continuo cambiamento
• Vi piace il lavoro fisico, avete una mentalità pratica e date l'esempio.
• Siete flessibili e disposti a lavorare anche il sabato

CANDIDATEVI OGGI STESSO!

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